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【新闻头条】公司要求员工自愿签奋斗者协议,网友爆料科技公司离谱要求登上热搜

编辑:admin 2021-01-08

近日某公司让员工自愿签署《奋斗者自愿申请书》在网上引起热议。那么,要求员工自愿签奋斗者协议,违反劳动法的协议是否有效?下面就由找法网小编为您详细介绍一下。

9月2日,据网友“伤寒杂病论”爆料,成渝钒钛科技有限公司让员工自愿签署《奋斗者自愿申请书》,做“公司奋斗者”,需自愿加班,放弃带薪休假,放弃加班费,自己能力不足时接受公司淘汰,并承诺不与公司产生法律纠纷。

该公司人事部门发布的文件中写道,“公司奋斗者”需自愿加班,放弃带薪休假,放弃加班费,自己能力不足时接受公司淘汰,并承诺不与公司产生法律纠纷。该公司轧钢厂厂长王占熬称:“作为公司员工,可能个人看法不一样,这是两厢情愿的,我觉得适合我、我认可的话,我可以签字,这个是自愿的。”

对此, 北京市中闻(上海)律师事务所@律师梁晨 告诉蓝鲸记者,一、公司与员工在自愿的情况下,约定了不发加班费和休假期间的工资是可以的;二、公司如果要制定淘汰制度的话,首先要以法定的流程纳入规章制度,要详细、明确、合法合理;三、让员工承诺不与公司产生法律纠纷,即提前承诺放弃对公司的诉权,这个是完全非法的;四、如果不签申请书就和签了申请书的员工,在工资报酬、晋升机会及其他任何待遇上有区别对待,那么这整个申请书就视为是在员工非自愿的情况下签的。

据天眼查App,该公司于2006年在四川内江市工商行政管理局登记成立,公司经营范围包括钒钛矿烧结、钒钛矿冶炼等。

且不论这个所谓的《奋斗者申请志愿书》是否员工真的“自愿”,这完全是领导者的一厢情愿,大 家都心知肚明,即使签了就能提升企业业绩?

其中的自愿放弃带薪假期已经严重违反了劳动法。这种协议,以后走仲裁的时候就是企业自己挖坑往里跳。我们要弄明白,工作是为了更好的享受生活,不能因为工作累垮了自己。

热评:

暗夜不能寐: 这种不要脸的公司,钱都是老板的,和员工讲梦想

粉红色刺猬: 协议本身有违法条例的,不具有法律约束力。

木子晚生: 肆意玩弄、藐视法律?

向往夏天的牛: 现在很多企业违反劳动法,被仲裁输了也不怕,就拖也拖死你,有几个能真正拿到赔偿哦……

想幸福要奋斗: 社会发展是要回到奴役社会了吗?

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